1. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Sub líneas:
·
Seguridad
laboral en las organizaciones
·
Diagnóstico
de riesgos laborales
·
Incidencia
y prevalencia de enfermedades ocupacionales y profesionales
·
Incidencia
y prevalencia de los accidentes laborales
·
Prevención
e Intervención sobre riesgos laborales
·
Medio
ambiente laboral
2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Sub líneas:
·
Impacto
de nuevos modelos de gestión de talento humano.
·
Estilos
de dirección del talento humano.
·
Evaluación
de procesos de: planificación, valoración, selección, capacitación, evaluación
del talento humano.
·
Las
TICs en la gestión del talento humano
·
Mantenimiento
y mejoramiento de los procesos de talento humano
3. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES
Sub líneas:
·
Evaluación
y diagnóstico de niveles de: desempeño organizacional, satisfacción, cultura,
clima, motivación, productividad laboral.
·
Bienestar
personal, desarrollo social y calidad de vida laboral.
·
Ética y
responsabilidad social en las organizaciones.
4. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Sub líneas:
·
Adaptación,
estandarización y validación de instrumentos de evaluación a nuestro medio
·
Elaboración,
estandarización y validación de nuevos instrumentos de evaluación
5. TRABAJO Y GRUPOS ETARIOS
Sub líneas:
·
El
trabajo infantil
·
El
trabajo en la adolescencia
·
Trabajo
en el adulto mayor
·
Inclusión
laboral de personas con discapacidad
·
Discriminación
de género en ambiente laboral
·
Riesgos
psicosociales y género
·
Accesibilidad
laboral y género
6. MARKETING Y PUBLICIDAD
Sub líneas:
·
La
psicología del consumidor
·
Marketing
y publicidad política
Grupos
etarios y pub
